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時尚配色款便攜餐具



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商品規格

商品名稱:L32-1時尚配色款便攜餐具

商品尺寸:約4.8*2.8*12CM

商品材質:食品級ABS

商品顏色:黃/綠/藍/粉

耐熱
:-40~180度







原產地


中國




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從《當中國統治世界》(陸譯《大國雄心》)、《百年馬拉松:中國取代美國稱霸全球的祕密戰略》到《絲綢之路:一部全新的世界史》。這些書分別代表西方學者關注國際政治格局轉變下,中國崛起對世界帶來的意義。兩岸都將在這一歷史的轉瞬中見證,親歷中國重新回到世界舞台的中央。

馬凱碩曾經擔任新加坡駐聯合國大使,他其實代表已故新加坡前總理李光耀的特徵:具有遠見,勇於提出令人深思的問題。更重要的是,他代表了有自身特色內涵,充分利用自身優勢的視角。馬凱碩在哈佛大學向師生呈現的論述,值得所有關心兩岸未來的台灣人深思。

馬凱碩提醒美國,以身作則,遵循國際規則,為自己積德留後路應該是美國人要思考的問題。因為中國取代美國成為世界第一,只是時間問題。美國不會希望20年後看到中國軍艦在加州外海出入如無人之境,貫徹中國的航行自由。這和台灣一些人和媒體公然希望中國和美國發生衝突的視點完全不同。很顯然的,美國大部分知識分子和民眾更容易被馬凱碩的論點說服。

馬凱碩在演說中同時強調,中國做了世界第一,世界將會大不同,因為這個老大不會比手畫腳、搬弄是非。中國不熱衷推銷自己的意識形態,也不會慫恿別人邯鄲學步,因為中國文化崇尚「訥於言而敏於行」。這可以從中國並不在國際上凸顯中國模式看出。大陸官方至今也沒有對台灣實行的民主政治有過政治評論,但兩岸過去20年的此消彼長顯而易見。大陸對台灣秉持的正是實踐是檢驗真理的唯一標準。這一點,恐怕絕大多數的台灣人也不願意平心靜氣的面對。

值得注意的是,馬凱碩在強調和投射中國將成世界第一的圖像時,其實除了給美國人忠告外,還根據新加坡的特色,努力勾勒出當中國成為第一時,亞洲的中心可能在新加坡的藍圖。他的理論其實很簡單,因為新加坡剛好就是中華文明、印度文明、回教文明和西方文明在亞洲的交匯點。他認為,只要新加坡善用本身的優勢,很有可能搭上各個文明發展的順風車,成為亞洲的中心。

反觀台灣,有人寄望依靠地緣政治角力,夢想和平獨立,但卻沒有思考過,如果真的爆發大規模衝突,台灣能獨善其身嗎?其實台灣也擁有新加坡都沒有的屬於自身的優勢,融匯了中華、日本和西方文化,更可以做為東北亞和東南亞的橋梁。原本的地緣優勢就被錯誤的意識形態而逐漸耗盡。

可能被台灣忽略的是,中國重回世界之巔,不光會轉變世界政治權力格局,更會帶動整個世界歷史的重新詮釋。

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82歲的筱原欣子是日本第一位白手起家的女億萬富翁,離婚後一步步邁上商業鉅子之路,並一步步革新日本的勞動力市場。

筱原欣子不久前從自家臨時工派遣公司Temp Holdings董事長的位置上退了下來。現在是該公司榮譽董事長。據該公司網站資料,他們現在有1萬6,542名全職員工和另外2.1萬名兼職員工。這家公司2016年的營收達到了45億美元。

由於這家公司1月在東京交易所股票股價大漲11.5%,而筱原持股比達25%,再加上過去幾年的分紅,使得她的身價剛好超過了10億美元。

筱原一路走來十分艱辛。她於1934年出生,在第二次世界大戰期間長大。父親是一位學校校長,但在她八歲時就去世了。母親擔任助產士並將她拉拔長大。筱原高中畢業後20多歲就結了婚,很快就離婚。後來她受夠了日本女性當時無聊的工作,便離開了日本,先後去英國和澳洲當秘書。並在當時觀察到了「臨時工」這樣的概念。

筱原欣子直到1973年才回到東京。她對她所能得到的工作都不感興趣,因此決定在自己僅25.8平方公尺的一間公寓裡,開始自己的臨時工派遣公司。她2015年接受富比世亞洲的訪問時表示,自己一直在思考教育和女性工作問題,並認為女性能夠一方面養育孩子一面工作非常重要。創業初期,業務開展緩慢,她不得不在晚上靠教英語為生。五年之後,她終於有了一間辦公室。

1970年代在日本引進臨時工存在風險,因為當時是非法行為。 她說:「終身僱用在日本是常態,私人公司聘請臨時工是被禁止的,所以我經常被政府部門傳喚。」

筱原天不怕地不怕,曾經對自己說:「我不知道監獄裡長怎樣,房間有多大?有廁所有窗戶?」幸好後來臨時工合法。

她第二個驚人之舉是讓男性進入辦公室。起初,筱原的公司只聘用女性,她於1988年時,提議聘用更多的男性員工,公司業績也隨之增長。

Temp Holdings的發言人洋子表示,他們公司解決了日本社會的潛在問題。日本女人以往在結婚後就得放棄工作。許多特定年齡的女性對於繼續工作感到不自在,導致想繼續工作的女性能獲得的高技能工作機會相對較少。

90年代的日本面臨經濟停滯,Temp Holdings捨棄聘請正職員工,轉而雇用兼職人員以節省成本的做法,讓他們一躍而起。現在,Temp Holdings提供招募、外包、諮詢和系統開發等服務,但兼職人員派遣仍占其最大的部分,為去年營收24億美元的78%。該公司與2.7萬間公司簽約,遍布14個國家,包含日本、美國、中國、印度和澳洲。

Temp Holdings的研究部門預測,日本的人口老年化將提供巨大的機會。日本將很快面臨583萬人的勞動力短缺,臨時工可以幫助填補這些差距。

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